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1: 21/02/27(土)07:11:54 ID:oVa
今後無能はどんどん貧乏になってくんやね?

1000：芸能ネタはこれだけでおｋ 2018/11/02(金) 16:58:42.59 ID:koredakedeOK
2: 21/02/27(土)07:12:17 ID:36M
無能なのが悪い

3: 21/02/27(土)07:12:35 ID:lLd
年齢じゃなくて生産性が高い奴が上に行く方が組織のためだろ

4: 21/02/27(土)07:13:28 ID:yO7
みんなで助け合おうや?

5: 21/02/27(土)07:13:39 ID:7gv
もう雇用やめて全部業務委託でよくね？

6: 21/02/27(土)07:13:44 ID:36M
無能を助けても得がないじゃん

7: 21/02/27(土)07:13:59 ID:zjE
年功序列は計画たてやすいんだけどな

8: 21/02/27(土)07:14:51 ID:cCw
ワイ社内ニート、怯える

9: 21/02/27(土)07:15:20 ID:lLd
>>8
昇給しなくなるだけだからセーフ

11: 21/02/27(土)07:16:58 ID:ZRb
無能は上に行くなってだけで下におればええんやで

13: 21/02/27(土)07:17:24 ID:lLd
少子高齢化で生産人口が減るんだから生産性を上げないと無能を養うための社会保障が足りなくなる

14: 21/02/27(土)07:17:45 ID:zln
>>13
もう移民でいいじゃん

15: 21/02/27(土)07:18:02 ID:QpV
無能のまま上にいっても辛いだけやし

17: 21/02/27(土)07:18:06 ID:Mb5
それが資本主義やぞ。無能は雑草食って細々生きるんや

19: 21/02/27(土)07:18:53 ID:zjE
>>17
そしてそれは危ないものであることを
マルクスさんが指摘してたなので
ずっぽし資本主義にならないように各国が苦労してる？

18: 21/02/27(土)07:18:42 ID:mtS
いま自分のことを有能と思ってるガキも将来時代の流れに乗れずに老害無能扱いされるのにな

23: 21/02/27(土)07:20:09 ID:pva
新しいことでも覚えようとチャレンジしてくれるならええねん
最初から覚える気もなくて若いのに任せたって言ってくる給料だけ高い50代とかが許せないだけや

24: 21/02/27(土)07:20:59 ID:zjE
>>23
自分がそっち側だと
どれだけ楽でおいしいかを考えるんだ！ｗ

25: 21/02/27(土)07:22:02 ID:zln
同一労働同一賃金「よろしくニキーw」

28: 21/02/27(土)07:22:42 ID:jxe
賢い企業と人に投資して分け前をもらえばいいだけやん　

30: 21/02/27(土)07:23:16 ID:zln
>>28
投資が成り立ってるのって得するのより損する方が多いからだろう

33: 21/02/27(土)07:24:58 ID:8xw
無能がこの先生きのこるにはどうすればええんや？

38: 21/02/27(土)07:27:18 ID:jxe
>>33
だからワイらより賢くて有能な奴らが働く企業に投資して
その企業のオーナーになればいい
賢くて有能な人がいる企業が儲けた分け前をもらえばいい

34: 21/02/27(土)07:24:59 ID:dfd
年功序列が無くなることでジジババがすぐ死ぬことを願う

36: 21/02/27(土)07:25:52 ID:G1v
無敵の人増えそう

37: 21/02/27(土)07:25:55 ID:zjE
やっぱ
ずっと走り続けろはしんどいし夢がないんかなぁ

41: 21/02/27(土)07:27:55 ID:F1c
>>37
年寄りになっても働き続けてる人って、職人とか飲食店とか基本単純労働の人ばかりだし、いつまでも続けられる仕事ってそういうことだと思ってる。

39: 21/02/27(土)07:27:25 ID:whz
40代とかで家のローン組んだら地獄やな

42: 21/02/27(土)07:27:56 ID:1n3
投資も昨日で何人焼かれたのやら…

45: 21/02/27(土)07:28:16 ID:jxe
>>42
それ投資じゃなくて投機やろ

43: 21/02/27(土)07:28:02 ID:L7C
とりあえず家賃補助の福利厚生にすがりながら間接部門に飛ばされた後チビチビ投資で生きていくのが夢

49: 21/02/27(土)07:31:57 ID:DA0
実力主義になって一番不利なのは経験や実績のない若者なんやけどな
アメリカとか実際そうやし

57: 21/02/27(土)07:35:23 ID:zjE
>>49
そーなっちゃうか

中途採用の実力主義でやってた会社が
新卒採用をはじめると社内がおかしくなってくるというｗ

52: 21/02/27(土)07:32:56 ID:zjE
実力主義はギスギスするからなぁ
それが職場の緊張感だ　ってことなんだけどね

54: 21/02/27(土)07:33:23 ID:1n3
株やれば儲かるっておんjで言われたらピークってのはまさにそうやったんやな

55: 21/02/27(土)07:34:07 ID:zjE
>>54
ビットコインの高騰スレ建ったあとに下がるのは
もう宇宙のルールな気がするｗ

59: 21/02/27(土)07:36:19 ID:zjE
社内でサバイバルで生き残っていくことを
強いられてたのに新卒育てろ？　
みたいになるというｗ

64: 21/02/27(土)07:38:01 ID:zjE
博打は胴元が儲かる

当たり前のことやでー

65: 21/02/27(土)07:38:31 ID:ZRb
まあプロジェクトがうまくいかないのって大半上が無能なせいな気はする

67: 21/02/27(土)07:39:34 ID:zjE
>>65
下が無能であっても責任は上に行くもんね

「俺が無能なのを見抜けなかったお前のせい」ｗ

66: 21/02/27(土)07:38:53 ID:DA0
実力主義になったら新卒カードなくなるで
新卒は就職にかなり不利になる

69: 21/02/27(土)07:40:07 ID:zjE
>>66
そこにひずみがあるので
そこを現場や人事がわかってないとおかしなことに

71: 21/02/27(土)07:41:24 ID:Gda
ただ勤続年数が長いだけで立場が上がってくのは不合理だと思うんやけどなぁ

74: 21/02/27(土)07:42:11 ID:zjE
>>71
基本年功序列で
問題がある人だけふるい落とせるのがええんちゃかって思ってる

76: 21/02/27(土)07:43:04 ID:jxe
年功序列をずっと続けた日本企業の有様よ
結局間違いやったんや

78: 21/02/27(土)07:43:23 ID:Gda
>>76
これ
生産性全然上がらない

86: 21/02/27(土)07:45:33 ID:DA0
大企業やけど
年功序列言うても組織はピラミッド型なわけで、上に行くほどポストは少なくなるから
実力ない人は管理職なれなかったり、なれてもかなり遅かったりするで

ところで君たち働いてるの？

98: 21/02/27(土)07:53:26 ID:3zc
>>86
これ
年功序列ってインセンティブ下がると思うわ
窓際社員や出向が増える増える

88: 21/02/27(土)07:45:43 ID:1n3
数値上だけの生産性を上げたいなら無能のクビを切ればエエんやで、韓国なんてまさにそうやん

89: 21/02/27(土)07:45:56 ID:jxe
日本の年収はどこの業界のどこの会社に何年いるかで大体決まる
能力なんてほとんどいらない

90: 21/02/27(土)07:47:55 ID:DA0
おまえらの話聞いてていつも思うんやけど
おまえら自分は実力がある前提で話すよな

ほんまなん？

124: 21/02/27(土)08:06:12 ID:zjE
>>90
やさしくｗ

91: 21/02/27(土)07:48:38 ID:vKo
労働生産性を上げるには、こういうやり方しかないと思うんやけどね
日本式の企業だったら中国と韓国に負けたやん家電で

92: 21/02/27(土)07:49:57 ID:DA0
>>91
中韓は賃金が安いからやで
じゃあ日本も賃金下げたらええたというと、そうなりゃおまえらの給料減るだけやぞ

94: 21/02/27(土)07:52:06 ID:Dqu
前まで日本製品は品質で勝ってたけどサムスンも普通に品質良くて草枯れた

97: 21/02/27(土)07:53:14 ID:z9E
>>94
東芝｢言うほどか？｣

96: 21/02/27(土)07:52:57 ID:jxe
もちろんまだ日本企業の製品の方が品質良くて安全やけど
正直企業努力が見られんからあんまり買う気になれんわ

100: 21/02/27(土)07:54:17 ID:EMQ
スマホは性能で選んでもいいけど家電は性能よりも壊れにくさ重視するから日本製選んじゃうわ

102: 21/02/27(土)07:55:55 ID:1n3
言うて日本人も良くわからずにiPhone使ってたりするしな

103: 21/02/27(土)07:56:39 ID:DA0
実力のないおまえらが実力主義に夢見るのホント草
もっと悲惨になるだけやろ

109: 21/02/27(土)07:59:46 ID:1n3
>>103
ヤフコメでもまるで使用者に立った立場が多くて草枯れる
採用の一般と総合をもう少し厳格に分ければエエと思うわ

104: 21/02/27(土)07:57:53 ID:jxe
実はみんなそれぞれ能力はあると思う
でも日本だとそれがあんまり意味が無い

だから実力主義になったら結構みんな活躍できると思う

105: 21/02/27(土)07:58:13 ID:DA0
>>104
ないない

108: 21/02/27(土)07:59:15 ID:JWW
普通勤続年数長ければ新卒よりはマシやろ
やから実力主義だろうがある程度は積み重なるもんやろ

110: 21/02/27(土)07:59:46 ID:omd
>>108
能力関係なく新卒と比べたらそりゃそうだろう

112: 21/02/27(土)08:01:06 ID:eU4
ワイ春から新卒やが自分が無能なのわかってるから年功序列のままがええな

114: 21/02/27(土)08:01:13 ID:EMQ
富士通かどこかが実力主義取り入れて失敗したやろ確か

121: 21/02/27(土)08:04:19 ID:DA0
実力主義になった時点で若さは強みでなくなるわけよ
それがわからないヤツは・・・

122: 21/02/27(土)08:04:43 ID:1n3
>>121
せやね
新卒は将来の期待値が強み

126: 21/02/27(土)08:06:28 ID:ZRb
新卒は体力と低賃金が売りやから実力主義になっても将来性あるやつなら採用されると思うで
結局無能が淘汰されるだけや

133: 21/02/27(土)08:14:24 ID:UZ2
無能な怠け者は言うこと聞くからええが
無能な働き者は言うこと聞かんから要らん

136: 21/02/27(土)08:16:29 ID:HyN
少なくとも左遷されるような奴は組織の中での立ち回りが下手くそって意味で無能
年功序列があろうとなかろうとリストラの対象だろう

137: 21/02/27(土)08:16:53 ID:TV4
>>136
これやね
逆に組織から出たらバリバリ稼げる奴いるよな

154: 21/02/27(土)08:37:34 ID:75z
だいたいの凡人は年功序列終身雇用で利益を受けることしかないわね

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1614377514/



1001：芸能ネタはこれだけでおｋ 2018/11/02(金) 16:58:42.59 ID:koredakedeOK
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