bandicam 2019-10-27 10-14-51-085

1: 2019/11/30(土) 15:57:56.69 ID:dSSpsroa0● BE:479913954-2BP(2931)
希望退職のニュースが止まらない..

・味の素：50歳以上 100人
・カシオ：45歳以上 200人
・エーザイ：45歳以上 100人
・ファイザー：50歳以上 200人
・LIXIL：50歳以上 人数定めず
・KIRIN：45歳以上 人数定めず
（対象、目安人数）

いずれも2019年の情報。
45歳以上が分かれ道のようです。


1000：芸能ネタはこれだけでおｋ 2018/11/02(金) 16:58:42.59 ID:koredakedeOK
2: 2019/11/30(土) 15:59:52.39 ID:F/CdXURj0
別に

3: 2019/11/30(土) 15:59:53.78 ID:g1hXX61/0
退職は嫌だけど、週休三日でその分給与減額なら考えるな

4: 2019/11/30(土) 16:00:14.40 ID:tSC9iAWF0
自己責任ですよねｗ

6: 2019/11/30(土) 16:00:59.73 ID:BauvGOsF0
正社員は一生安泰とか言ってしがみつく負け組

19: 2019/11/30(土) 16:10:39.87 ID:F/CdXURj0
>>6
しがみつく奴に限って無能
リストラ待ったなし

86: 2019/11/30(土) 16:49:50.29 ID:kC2LZoj+0
>>6
この考え方が負け組そのものなんだよな

7: 2019/11/30(土) 16:01:09.44 ID:HvQ4alBV0
若手の士気も下がるんだよな
頑張って貢献してもああなるのかって

8: 2019/11/30(土) 16:02:04.63 ID:1E15RkX+0
そりゃそうやろ！年寄りは要らんわな

9: 2019/11/30(土) 16:02:06.97 ID:9pQq8E2n0
これってライン工の話だろ
それは仕方ないわ

16: 2019/11/30(土) 16:08:22.37 ID:gXK/Naqt0
>>9
管理職なんだよなあ

63: 2019/11/30(土) 16:36:07.53 ID:GmKhE+tT0
>>9
管理職だよ

117: 2019/11/30(土) 17:05:28.18 ID:YYIh2nmA0
>>9
むしろ現場は人が足りない
管理職が余ってる

11: 2019/11/30(土) 16:02:29.94 ID:rbHw77Hc0
公務員は新規採用を減らしてリストラしてるのにな
国が介入する必要があるな

12: 2019/11/30(土) 16:02:48.71 ID:l6BsLEFs0
いいんじゃね？若いやつのほうが、なんや個性ばっかり尊重されてきて今まで積み上げてきたやり方やら一切学ぼうとしないし
「自分がやれないことはじじいがやればいい。」　「僕らは存在するだけで価値がある」　という香具師ばかりだから、
俺らは何も教えずに消えてゆくことにしたよ

13: 2019/11/30(土) 16:04:01.52 ID:1eq0WLcL0
何で弊社は
リストラないんですか?

14: 2019/11/30(土) 16:05:44.85 ID:xcGwgnd60
自分がその歳にならなきゃわからんことなんだろうな

15: 2019/11/30(土) 16:08:06.70 ID:jNlHDqD70
若いほうが人件費安いからなんだろうな
昔なら、ポストを与えるために関連子会社へ出向とかあったけど
こんだけ好業績企業があいついでる中で出向無しでリストラとか厳しいね・・・

97: 2019/11/30(土) 16:55:08.95 ID:vPrFc5Lc0
>>15
AIやシステムの進化で管理職が少なくて済むようになった
AIを導入したマネジメントがわからない中年管理職は不要
あたりかね

18: 2019/11/30(土) 16:08:54.32 ID:60nI/+DU0
今の若手の定年も早まりそうだな

21: 2019/11/30(土) 16:11:37.83 ID:BfpzThIL0
45あたりは優秀
53以上がやばい

25: 2019/11/30(土) 16:13:35.97 ID:0MfU4OKg0
年食ってるけど給与は入社数年目の社員とかわらんから、会社に金銭的迷惑はかけてない

26: 2019/11/30(土) 16:13:52.54 ID:Wvc/sIUp0
謎部長いるもんな。

27: 2019/11/30(土) 16:15:41.68 ID:PhjKqN/90
お前らが近い将来リストラ対象になるということは想定しないんかな

30: 2019/11/30(土) 16:17:04.41 ID:NNUN72X00
俺の勤め先なんて45才以上が9割りだぞ
お前らびびったか？

43: 2019/11/30(土) 16:23:33.02 ID:tJt7iKtp0
>>30
うちはそこまではいかないけど平均年齢が40以上やな。

31: 2019/11/30(土) 16:17:20.98 ID:7ueNEiH40
40前後でその人間が優秀かお荷物か明確に分かれる
もう人力で何とかなる時代、努力が成果につながる時代ではなくなって
才能と効率を重視しないと駄目な世の中になってる
いつ正社員でも欧米並みに切られる社会になるかわからんな

33: 2019/11/30(土) 16:17:56.50 ID:CZpQrMd40
完全に無能判定が済んだ奴らを放流する感じだよなこれ

せめて30代で放流すればいいのに

35: 2019/11/30(土) 16:19:07.83 ID:smoSP6K20
こうやって購買力を落とせば
国力を簡単に削げるもんな

37: 2019/11/30(土) 16:19:41.15 ID:EXBpihn30
本当に無能が多いのが53歳から60歳と60歳以上の再雇用者

38: 2019/11/30(土) 16:20:24.77 ID:VAqP3xVJ0
1番の無能は経営者というオチ

39: 2019/11/30(土) 16:20:39.60 ID:4drANOkH0
45から年金払うシステムにかえるべきだな

41: 2019/11/30(土) 16:22:37.28 ID:7ueNEiH40
でも氷河期の件もあって優秀な40代以上は本当に貴重

44: 2019/11/30(土) 16:25:03.70 ID:0DzEtt9N0
給料だけやたら高いバブル世代じゃん

45: 2019/11/30(土) 16:26:27.81 ID:Q0mOvmOD0
そりゃあ、逃げ切った管理職が決めることだしな

46: 2019/11/30(土) 16:26:28.43 ID:uB50SJbc0
40代で優秀な人材はレア種だから

47: 2019/11/30(土) 16:26:56.18 ID:2wCuyKNg0
そんな貴方を大東建託は待っています。
高額歩合でもといた会社の株を買い、
株主総会で一矢報いることも出来ます。

50: 2019/11/30(土) 16:30:24.86 ID:3VKkL6fc0
メーカーにいる何もしないのに高級管理職おじさんを首にする流れだろうな

54: 2019/11/30(土) 16:32:18.72 ID:zBPii/VR0
>>50
民営化前の国鉄みたいなことを大手企業の管理職が今もやってるからな

52: 2019/11/30(土) 16:31:27.59 ID:W9jlzjam0
優秀なやつが常に高い気力を持って仕事しなきゃだからな
若い頃の気力を50、60まで続くのはそう多くないだろ

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1575097076/


1001：芸能ネタはこれだけでおｋ 2018/11/02(金) 16:58:42.59 ID:koredakedeOK

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