タグ:旭化成

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    1: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2018/05/07(月) 05:22:49.80 ID:CAP_USER9
    2018年旭化成キャンペーンモデルの北向珠夕が、7日発売の「週刊プレイボーイ」21号に登場する。

    週プレ初登場となる北向。初グラビア&初水着&初撮り下ろしと初尽くし。黒のバンドゥビキニで初々しい姿を披露している。

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    続きはこちら
    https://mdpr.jp/news/detail/1764300

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    1: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2018/03/13(火) 18:40:37.43 ID:o8wdJI3r0● BE:886559449-PLT(22000)
    18年は青森出身の北向珠夕さん 43代目旭化成キャンペーンモデル

     旭化成は13日、2018年のキャンペーンモデルに青森県出身の北向珠夕さん(18)を起用すると発表した。
    1年間、グループ会社の水着や衣料品を着用し、イベントなどでPRする。
    続きはソースから

    http://www.sankei.com/life/news/180313/lif1803130029-n1.html
    http://www.sankei.com/images/news/180313/lif1803130029-p1.jpg
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    【【ソフマップではない】旭化成キャンペーンモデルに北向珠夕さん(18)が決定! 過去には松嶋菜々子さんなどが務める】の続きを読む

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    1: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2018/03/14(水) 05:47:50.32 ID:CAP_USER9
    旭化成は13日、2018年のキャンペーンモデルに北向珠夕(きたむき・みゆう)さん(18)を
    起用すると発表した。今後1年間、旭化成グループ製品のPRや企業イメージ向上のために活動する。

    応募者126人の中から4度の審査を経て、43代目に選ばれた。

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    続きはこちら
    https://www.jiji.com/jc/article?k=2018031300862&g=eco

    【【旭化成キャンペーンモデル】北向珠夕がガリガリすぎてヤバいwww(※画像あり)】の続きを読む

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    1: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/12/10(日) 02:44:54.59 ID:CAP_USER9
    旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。

    この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。

    「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」

    小堀氏はインタビューで、

    当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」

    と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。

    現在の30代後半~40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。

    こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは

    「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
    「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
    「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」

    などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
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    配信2017.12.8
    キャリコネニュース
    https://news.careerconnection.jp/?p=44419 

    【【就職氷河期】旭化成の小堀社長「30代後半から40代前半の人員が少ない」発言に『今更だろ』と批判殺到】の続きを読む

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