タグ:出生率

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    bandicam 2019-10-30 08-44-36-153

    1: 20/04/12(日)16:47:38 ID:NZF
    意外とうまくいくもんやで
    ソースはワイ

    【結婚率と出生率を上げる秘策!お見合い制度を復活させるしかないよな!】の続きを読む

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    bandicam 2019-10-30 08-44-36-153

    1: 2020/03/31(火) 06:22:49.64 ID:spd16p0b0
    これ問題視されてないのおかしいわ

    【【激ヤバ】誰も言ってないけどコロナでさらに出生率が下がるという事実】の続きを読む

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    no title

    1: 2020/01/20(月) 07:01:12.11 ID:Im6EzZg60
    出生数86万4千人 初の90万人割れ 
    自然減は過去最大51万2千人 厚労省が人口動態統計発表

    厚生労働省は24日、令和元年の人口動態統計の年間推計を発表した。
    今年国内で生まれた日本人の子供の数(出生数)は明治32(1899)年の統計開始以来、
    最少だった昨年の91万8400人(確定数)を下回り、86万4千人と過去最少を更新し、
    初めて90万人を割る見通しとなった。
    国立社会保障・人口問題研究所は令和3年に86万人台になると推計していたため、減少ペースは2年速い。

    死亡者数は昨年の136万2470人を上回り、137万6千人となり戦後最多となる見込み。
    高齢化に伴い10年連続で増加する。死亡者数から出生数を差し引いた人口の自然減は過去最大の51万2千人で、
    13年連続で人口が減るのが確実となった。
    昨年の自然減は44万4070人で、初めて50万人を超える。
    https://www.sankei.com/life/news/191224/lif1912240019-n1.html



    【日本人、絶滅まで秒読み状態】の続きを読む

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    utsu_man

    1: 2019/10/03(木) 10:25:17.81 ID:svv7LWHM0
    船橋市 最新出生数 9/11公表
    令和元年8月中 387人
    前年同月比 -16.1%
    ttp://www.city.funabashi.lg.jp/shisei/toukei/003/p004063.html

    北九州市 最新出生数 9/10公表
    令和元年8月中 539人
    前年同月比 -14.0%
    ttp://www.city.kitakyushu.lg.jp/soumu/file_0373.html

    高知市 最新出生数 9/?公表
    令和元年8月中 180人
    前年同月比 -19.3%
    ttp://www.city.kochi.kochi.jp/soshiki/7/toukei1.html

    秋田市 最新出生数 9/9公表
    令和元年8月中 159人
    前年同月比 -14.1%
    ttp://www.city.akita.lg.jp/shisei/tokei/1003666/1003568.html

    【【糸冬了】日本、終わる 昨年同月より出生率が10%~19%減】の続きを読む

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    1: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/02(木) 00:27:45.58 _USER9
    育休をとった三菱UFJモルガンの幹部の男性が不当な休職命令を受けたということで、裁判所に地位の保全の申し立てをしたのがニュースになっています。
    https://www.businessinsider.jp/post-106574

    さてさて、子供は何時なにかやらかすかわからないので、育児には大人がつきっきりになる必要があるのですね。

    職場で「この時間は必ず働けます」とか「緊急の呼び出しや残業はいつでも対応できます」ってのはもう出来なくなるわけです。

    そんなわけで、夫婦で仕事をしている場合には、「子供を持たない」という選択肢を取る家庭が増えます。
    責任感のある女性が社会進出すると出生率は下がります。

    ここらへんは、先進国共通の話で日本だけの問題ではありませんでした。 

    下がった出生率を戻した国の職場にはこんな制度・文化があったりします。

    ・勤務時間以外の残業、職場からの連絡が一切ない。
    ・育休、産休を取ったことによる職場での不当な扱いは違法。
    ・転職や育児による退職が職歴の傷にならない。

    ようするに子供を育てるには、男性か女性のどちらかが、仕事の時間を制限しても職歴が傷つかない法制度と文化が必要なのですね。

    んで、旧来から日本の男性は育児のために仕事を制限することはなく、女性が仕事を制限することで、職歴を傷つけて生活するという方法で、子供を育ててきました。

    昨今の日本政府は、男女平等、女性の社会進出を推してるようです。

    「女性が輝く日本へ」
    http://www.kantei.go.jp/jp/headline/women2013.html

    男女のどちらかが、「仕事の制限」をしないと育児は出来ないので、出生率はあがりません。

    したがって、出生率を上げるには、下記のどれかを採用しないと成立しません。

    ・男女平等をあきらめる
    ・男性か女性が仕事をあきらめる
    ・男性か女性が仕事を離れても不当な扱いを受けない法制度
    ・政府がベビーシッター代を負担する

    そんなわけで、育児休業取得による不当な扱いが日本の裁判所がどう判断するのか?ってので、今後の日本の出生率に影響を与えるので興味深くみてる昨今です。

    西村博之/ひろゆき
    1

    2017年11月01日 21:41
    http://lite.blogos.com/article/256334/

    【【社会】2ch創設者ひろゆき氏、日本の出生率について語る 「日本の出生率が下がっているのは〇〇のが原因ですよ」】の続きを読む

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