みずほフィナンシャルグループ(FG)が、人事、給与、年金制度を刷新することが18日、分かった。
管理職の自動昇給を廃止し、事実上、年金を減額することが柱。傘下のみずほ銀行、みずほ信託銀行の社員を中心とする約3万5千人が対象で、2020年度から順次実施する。
続きは以下より
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191118-00000152-kyodonews-bus_all
管理職の自動昇給を廃止し、事実上、年金を減額することが柱。傘下のみずほ銀行、みずほ信託銀行の社員を中心とする約3万5千人が対象で、2020年度から順次実施する。
続きは以下より
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191118-00000152-kyodonews-bus_all
1000:芸能ネタはこれだけでおk 2018/11/02(金) 16:58:42.59 ID:koredakedeOK
2: 2019/11/19(火) 06:42:32.93 ID:SYJwtiSXa
当然やろ
3: 2019/11/19(火) 06:42:41.75 ID:Idcf+h6ra
なお能力査定はめちゃくちゃなもよう
24: 2019/11/19(火) 06:45:25.12 ID:FMLMRXhJ0
>>3
AIがやるぞ
AIがやるぞ
43: 2019/11/19(火) 06:46:44.73 ID:85QDQDfW0
>>24
有能AI「こいつはこうでこいつはこうだぞ」
無能人事「厳しすぎやぞ」電源ヒッコヌキー
有能AI「こいつはこうでこいつはこうだぞ」
無能人事「厳しすぎやぞ」電源ヒッコヌキー
124: 2019/11/19(火) 06:55:19.39 ID:sfxmltcN0
>>43
電源抜かれただけで無能化するクソザコAI
電源抜かれただけで無能化するクソザコAI
245: 2019/11/19(火) 07:09:54.04 ID:vt6jJDfqa
>>43
有能AI「そうくると思っていましたよ」人事コロシー
有能AI「そうくると思っていましたよ」人事コロシー
4: 2019/11/19(火) 06:43:04.21 ID:bhtsRQqZr
やってることは合理的なんやろうけど今以上に退職者増えそう
277: 2019/11/19(火) 07:14:08.60 ID:NN4pIpQmr
>>4
いうてこういう大手に行く奴って向上心固めたような奴らばっかやろうしこっちのがええやろ
これで成功して中小が真似しだしたらヤバいけど
いうてこういう大手に行く奴って向上心固めたような奴らばっかやろうしこっちのがええやろ
これで成功して中小が真似しだしたらヤバいけど
5: 2019/11/19(火) 06:43:09.55 ID:GImkCfcw0
銀行なんて行くやつは負け組
6: 2019/11/19(火) 06:43:13.10 ID:/dkMHiUja
管理職になりたがるやつ減るやろ
15: 2019/11/19(火) 06:44:21.48 ID:XK3vsh7la
>>6
自動昇給が無くなるだけで役職手当ては残ってるやろ
自動昇給が無くなるだけで役職手当ては残ってるやろ
7: 2019/11/19(火) 06:43:33.86 ID:9i+fR6b0a
まぁ実質コストカットなんですがね
8: 2019/11/19(火) 06:43:39.53 ID:85QDQDfW0
いつもの定期メンテナンスのお知らせやろ
10: 2019/11/19(火) 06:43:53.45 ID:X17Bvved0
若手「歳とってからの旨味がなくなるだけやんけ…」
11: 2019/11/19(火) 06:43:59.67 ID:JeTWw0noa
なお給料は上がらない模様
12: 2019/11/19(火) 06:44:02.66 ID:oyI2c/fra
という建前で辞職と経費削減を謀るんや
13: 2019/11/19(火) 06:44:10.45 ID:ls7pX91Ea
今頃
14: 2019/11/19(火) 06:44:20.66 ID:TEpgY74Qa
役員報酬は対象じゃないのがミソ
16: 2019/11/19(火) 06:44:26.88 ID:HF+7CL6B0
でも若手の早期抜擢はしないんやろ
ただのコストカット
ただのコストカット
21: 2019/11/19(火) 06:45:16.43 ID:XK3vsh7la
>>16
ほんこれ
結局年功序列で昇格していくだけや
ほんこれ
結局年功序列で昇格していくだけや
17: 2019/11/19(火) 06:44:29.33 ID:Me0q2NDLM
全員のやる気がなくなりそう
18: 2019/11/19(火) 06:44:36.80 ID:GGprq2TKM
メガバンで唯一潰れそうなところだからな
20: 2019/11/19(火) 06:44:59.21 ID:TEpgY74Qa
>>18
そんなにまずいの?
そんなにまずいの?
23: 2019/11/19(火) 06:45:22.48 ID:bKV4tVqf0
>>18
こマ?
みずほの口座解約するわ
こマ?
みずほの口座解約するわ
35: 2019/11/19(火) 06:45:49.94 ID:bhtsRQqZr
>>18
UFJも給料カットしてたけど大丈夫なんか?
UFJも給料カットしてたけど大丈夫なんか?
44: 2019/11/19(火) 06:46:44.80 ID:6+Pm5YP2M
>>18
どうせ税金で救うぞ
どうせ税金で救うぞ
83: 2019/11/19(火) 06:51:38.50 ID:hDQrKbGy0
>>18
うせやろ?ま?
うせやろ?ま?
114: 2019/11/19(火) 06:54:25.68 ID:5fwd5zkca
>>83
他のメガバンが触らんようなニッチな界隈に突っ込みまくった結果爆死危機って話は聞くな
他のメガバンが触らんようなニッチな界隈に突っ込みまくった結果爆死危機って話は聞くな
172: 2019/11/19(火) 07:00:33.02 ID:hDQrKbGy0
>>114
チャレンジ精神旺盛なのは分かったわ
チャレンジ精神旺盛なのは分かったわ
176: 2019/11/19(火) 07:01:10.29 ID:6+Pm5YP2M
>>172
スルガ銀行みたいやな
スルガ銀行みたいやな
19: 2019/11/19(火) 06:44:46.12 ID:MhB6z6Ty0
全員若手に合わせるんやで
22: 2019/11/19(火) 06:45:22.27 ID:ZQIum+jt0
逆やろいつか給料上がるってわかってるから嫌々でも仕事するんちゃうんか
62: 2019/11/19(火) 06:49:37.18 ID:iFnz/hGk0
>>22
ろくに仕事せんでも昇給できるならダラダラやる奴が出てくる
ろくに仕事しないで高給貰ってるおっさんがいたら若い衆の意欲も下がる
こういうことや
ろくに仕事せんでも昇給できるならダラダラやる奴が出てくる
ろくに仕事しないで高給貰ってるおっさんがいたら若い衆の意欲も下がる
こういうことや
25: 2019/11/19(火) 06:45:26.58 ID:b/qexbkb0
今のおじさんたちは安心してください
26: 2019/11/19(火) 06:45:27.16 ID:m/aG4RaP0
他の会社「みずほとゆうちょの仕事を回されたら会社に捨てられたと思え」
27: 2019/11/19(火) 06:45:30.84 ID:J/h/QBXu0
若者に責任押し付けただけのコストカット
まずは役員どもが身銭を切れ
まずは役員どもが身銭を切れ
28: 2019/11/19(火) 06:45:31.65 ID:oGtLZYqf0
若手に責任押し付けんなや
29: 2019/11/19(火) 06:45:32.44 ID:Me0q2NDLM
年功序列ってそんなに悪いことか?
38: 2019/11/19(火) 06:46:19.62 ID:XtHJqJ8zM
>>29
日本には年功序列が合ってた気がするわ
日本には年功序列が合ってた気がするわ
1001:芸能ネタはこれだけでおk 2018/11/02(金) 16:58:42.59 ID:koredakedeOK
引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1574113305/
コメント
座ってるだけの管理職の給料を減らすってだけ
ただの会社のコストカット戦略に「若者の味方!」みたいなニュアンスつけんなや
馬鹿じゃねぇーの?
下手すると給与の総額が減るってやつ
じゃあ頑張ればいいのかというと、多めの給与をもらえるのは上位から一定人数で決まってるからそうそううまくはいかないパターン
過去の年功序列だと、子供の学費がかかるあたりをカバーしてくれてたけど、こういう制度になると若いうちから学資保険等が必須になるか…
一番の問題は、給与の制度改革がこれで終わるかどうか?って点で
人件費削減が主眼なら、将来の時点でまた減らされる危険性はあるわな
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