bandicam 2019-10-28 08-24-43-018

1: 2019/10/21(月) 11:46:04.68 ID:cvpKMA4fr
法律的にアリならこれでいこうと思ってるんだが

1000:芸能ネタはこれだけでおk 2018/11/02(金) 16:58:42.59 ID:koredakedeOK
2: 2019/10/21(月) 11:46:23.04 ID:gXIlilKl0
一応ありやで

3: 2019/10/21(月) 11:46:27.19 ID:wPhP71Jr0
ありだよ

4: 2019/10/21(月) 11:46:29.45 ID:Wc/mNfCjd
ひと月前には言わないとではなかろか

5: 2019/10/21(月) 11:46:45.59 ID:+gHGHb4CK
有りというか普通やろ

6: 2019/10/21(月) 11:46:51.46 ID:lbsV8J1I0
最悪、労基だぞ

7: 2019/10/21(月) 11:46:53.55 ID:W0SxppeX0
なしよりのあり

8: 2019/10/21(月) 11:47:12.06 ID:Uk+65Va20
あり

9: 2019/10/21(月) 11:47:14.85 ID:wPhP71Jr0
ただデスクとか片付けておけよ

10: 2019/10/21(月) 11:47:31.44 ID:AGGzA6tP0
2週間前でええから余裕でOKやで

11: 2019/10/21(月) 11:47:35.19 ID:Z5CyAV3p0
可能や

12: 2019/10/21(月) 11:47:44.88 ID:siryw0i40
みんなやるやろ

13: 2019/10/21(月) 11:48:09.00 ID:gtUJ2wfM0
当たり前だろ

14: 2019/10/21(月) 11:48:18.29 ID:Uk+65Va20
ありだけど引継ぎを要求されたら応じないとアカンかも
就業規則をよく読んどき

15: 2019/10/21(月) 11:48:25.53 ID:gtUJ2wfM0
私物持って帰れよ

16: 2019/10/21(月) 11:48:29.35 ID:fmBa2TbR0
失業手当の書類とか年金引き継ぎやらお世話になるからほどほどにやろ

17: 2019/10/21(月) 11:48:34.58 ID:VZarkm9g0
時季変更権ってのが会社にはあるけど退職までにずらす時期がなければ取得させないと違法やで
ただ法律上認めなきゃいけないってだけでトラブルになりやすいケースだということは知っておくべき

18: 2019/10/21(月) 11:48:44.38 ID:4RBRI273M
余裕やぞ

19: 2019/10/21(月) 11:48:56.64 ID:26PHSyR4a
今なら余裕やろ
当月だと規則次第では面倒

20: 2019/10/21(月) 11:48:58.76 ID:XjHfBTova
法的にはセーフ

21: 2019/10/21(月) 11:49:03.05 ID:+j7dG4jCd
使わなあかんねんからな

22: 2019/10/21(月) 11:49:10.14 ID:xhngNFkSM
みんなやってるだろ

23: 2019/10/21(月) 11:49:11.19 ID:cvpKMA4fr
出勤せんでもいいの?

28: 2019/10/21(月) 11:49:45.61 ID:PPHB18kHr
>>23
しなくてええんやで
普通のことやから

24: 2019/10/21(月) 11:49:12.55 ID:A4V7AhuU0
有給使い切るに決まってるやん
なんで辞めるとこに気使わなきゃいけないんや

36: 2019/10/21(月) 11:50:28.69 ID:cvpKMA4fr
>>24
そうなんだけど引き継ぎもしたくないのよ
もう出社したくない
どうせ辞めるんだし残ってる奴のことなんてどうでもいい

25: 2019/10/21(月) 11:49:16.77 ID:gtUJ2wfM0
ボーナスはええのか?

26: 2019/10/21(月) 11:49:22.55 ID:dsEugQjJa
ありだよ
引き継ぎは任意やしな

40: 2019/10/21(月) 11:50:49.06 ID:Uk+65Va20
>>26
任意じゃねーぞ
やらんと信義誠実の原則に引っかかると思う

27: 2019/10/21(月) 11:49:26.05 ID:/pnIv2jv0
有給ひとつも使わずやめさせられた場合ってどうにかならない?

29: 2019/10/21(月) 11:49:46.80 ID:jsbOfxLp0
引き継ぎさえちゃんとしとけば、普通やぞ

30: 2019/10/21(月) 11:49:50.12 ID:lRsWUWkS0
会社の弱み握って会社都合にさして失業保険早く貰おう

31: 2019/10/21(月) 11:49:56.17 ID:EGTizLrDd
みんなやってる

32: 2019/10/21(月) 11:50:09.05 ID:CInt9lQbd
ありだけど前もって連絡して片付けとかは有給取る前にやらないとな

33: 2019/10/21(月) 11:50:21.59 ID:ilZeLdoq0
正社員って3ヶ月前に言わんといけないんやろ?

41: 2019/10/21(月) 11:50:50.16 ID:wPhP71Jr0
>>33
そんなことはない
就業規則に書いてあれば知らんけど

34: 2019/10/21(月) 11:50:22.85 ID:RYSXsimD0
あり
あと引き継ぎもする必要はない

35: 2019/10/21(月) 11:50:24.93 ID:IlA8hGIea
どうせ辞めるんや辞めたあとの職場の面倒なんて気にせんでやれ

37: 2019/10/21(月) 11:50:46.85 ID:KHSZGghh0
は?ワイ普通に辞めたんやが

38: 2019/10/21(月) 11:50:47.71 ID:OVPLBBxq0
みんなやってるやろそれ

39: 2019/10/21(月) 11:50:48.07 ID:BKL295Lf0
いたしません!!
やぞ?

42: 2019/10/21(月) 11:50:56.58 ID:EweswtXsd
引継ぎ1ヶ月→有給スタートでいいぞ

43: 2019/10/21(月) 11:51:07.52 ID:2wGTlD4A0
10月に言えばok
11月末に言って残ってる有給使わせろは無理や

45: 2019/10/21(月) 11:51:22.48 ID:fmBa2TbR0
次働くときって前職場の勤務状態とか調査されたりするんか

52: 2019/10/21(月) 11:51:48.79 ID:s+X+KpfL0
>>45
基本はせんやろ

46: 2019/10/21(月) 11:51:23.43 ID:S7wsKEa20
別にええけど辞めるからってわざわざ恨まれるような行動せんでもええやん

70: 2019/10/21(月) 11:54:37.16 ID:TjrA8xng0
>>46
無職のテメーがいうなよ

75: 2019/10/21(月) 11:55:33.95 ID:S7wsKEa20
>>70
お前年賀状あまり貰ってねえだろ
レスからそういう臭いプンプンするもん

47: 2019/10/21(月) 11:51:27.08 ID:Ju+edhdFM
普通定期

48: 2019/10/21(月) 11:51:27.70 ID:cENU+1mY0
普通や
どうせ辞めるんやし

51: 2019/10/21(月) 11:51:47.38 ID:CInt9lQbd
どうせ辞めるんやから後腐れなくやっとけよ

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1571625964/


1001:芸能ネタはこれだけでおk 2018/11/02(金) 16:58:42.59 ID:koredakedeOK