今日の採用面接での最後の質問
— はんにゃ (@orangegreen26) 2019年6月19日
面「何かSNSをやっていますか?」
私「ツイッターを少し」
面「今回はご縁がなかったって事で…」
私「…なぜです?」
面「SNSをしている人は会社の悪口とか良からぬ情報を広める可能性があるので採用しない、社則でも禁止だから」
いまどきマジか…
FF外から失礼します
— どんぐり [モリノオトシゴ]【ふつうのすがた】 (@Acorn_392) 2019年6月19日
初めて聞きました…
以前聞いた話ですけど、Twitterやインスタ、LINEはもちろん、YouTubeやニコ動など動画アプリもSNS(動画系)に入るらしいですよ(どうでもいい)
SNSに悪口云々=会社に問題あるって知れて良かったじゃないですか
SNSってどこまで?と、帰ってから調べました。食べログ・ブログ・クックパッドなども含まれるそうです。これらは検索専用で投稿はしていませんが、アプリ取得して日頃から使っていたら、即社則違反で解雇だったかもしれませんw
— はんにゃ (@orangegreen26) 2019年6月19日
逆に採用される人を見てみたいです。
今の時代それらを禁止したらまともに生活できなさそう…
— どんぐり [モリノオトシゴ]【ふつうのすがた】 (@Acorn_392) 2019年6月19日
会社的にはTwitterとかインスタ系だけだとは思いますがね😅
そこで働いている方々凄いですね…尊敬しちゃいますw
ツイッターやインスタなどは分かりますが、LINEってスマホの人でやってない人のほうが希少では?と思いますが…
— はんにゃ (@orangegreen26) 2019年6月19日
前の職場もツイッターは監視されてましたが、職員間の連絡ツールはほぼLINEでしたけどね。
隠れてコソコソしてるとは思いますが、ホント皆さん素晴らしいと思います。
採用してもしなくても結局広められてて草
— Avaroq (@avaroque) 2019年6月19日
笑った🤣
— シシィ (@9bDRX5BbVV2fE2c) 2019年6月19日
ブラック企業の匂いがします 不採用で正解かも
— めろん (@meron11210) 2019年6月19日
年齢によるかな。若い子で全くSNSやってない子は逆に心配になる。
— HAT / 帽子屋🎩 (@hat_fx) 2019年6月19日
(皆さんおっしゃっておられますが)仮にこれパス(通過)して無事入社したとしても、こんな偏屈な考えを持ってるということは、他のいろんな面にも波及しているはずで、絶対入らない方がいいです。^ ^;
— クレール🍭 (@CLAIR_DE_LUNE0) 2019年6月19日
珍しいというより始めて知りました
— 陸孫 (@omd2892378x0800) 2019年6月19日
Twitterとかやってると採用しないなんて
昔にツイッターでトラブルがあったらしく、社内で禁止令があるんですって
— はんにゃ (@orangegreen26) 2019年6月19日
フォロワーが多い人は特に信用出来ませんってはっきり言われました
きっと入職していたら窮屈な環境だったと思うので、逆に良かったです(^^)
このご時世で、?潰れるのも時間の問題か…
— 【昆虫ライダー鮭弁当】@yuuki522 (@syakekikuzou) 2019年6月19日
それ誰も雇えないのでは?
— ばんしぃ (@banshee91137) 2019年6月19日
その会社あたまわる笑笑
— 秋兵 (@Izwkn) 2019年6月19日
もし上場してたら、空売りかけたらそのうち潰れて大儲けできそう🤣
まぁそんな会社が上場出来てる気しないけど
今は、どこの会社も、SNSに書き込まないよう、注意喚起している所が、多いですよ!
— つうちゃん (@tuchan22) 2019年6月19日
結局悪口いってるんだけどね
— おでん (@oyamaoden) 2019年6月19日
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