何が人手不足だよ。賃金であることをZOZOが証明したじゃないか。週3日以下勤務でも1000円→1100円、週4日以上勤務なら1000円→1300円の時給を提示したら応募者が殺到、慌てて2000人の募集を締め切ったんだ。カネだよカネ、労働に見合う賃金を払えということだよ。さあ時給1500円へのカウントダウンだ。
— 立川談四楼 (@Dgoutokuji) 2019年5月15日
正解!(≧∇≦)b
— emie (@emie1977) 2019年5月15日
うちのスーパーも人手がほんとに足らなくなり、本部が焦って1400円でかけたらあっとゆうまに集まった。
— Fatfool (@bonnta1985) 2019年5月15日
今回のZOZOの取り組みによって人手不足の解消は賃金の引き上げで解消できるのを証明したわけだよなぁ。ZOZOスーツよりも世間的には非常に意味のある実験だったと思う。
— rough (@rough4646) 2019年5月15日
さあ最低時給1500円引き上げをしよう。
従業員というより奴隷を探してる現実社会
— ぺるせ ルナ鯖 (@Gittan_3189) 2019年5月15日
人手不足=安く使える人材が集まらなかった
— いんでぃ (@gS99c52ClfRrwzN) 2019年5月15日
てことですね。
ほんとですよね。そうなると海外からの人材をいれる法律化とか、なんで?ということになりますよ。大企業側の論理だけに押されて法律作ったってことですよね
— ピッピカロリーヌ (@kts_kpippi6248) 2019年5月15日
とりま税金下げれば解決じゃないですか
— メカはイケメンボカロPです🌸 (@mmeeccaa) 2019年5月15日
ゴーンさんしかり、お偉いさんの給料を半分にすれば労働力はしっかり確保できるのでは?と思う今日この頃…。
— ゆうまま@アレっ子ママ (@ChatDans) 2019年5月15日
結局金持ちがケチで握ったカネを離さないから、世の中に廻らなくて経済という流れが停滞してるんだよなぁ
そう、今は人手不足ではなく安い賃金で働く「奴隷不足」
— 田宮良太郎 (@tamiya2345) 2019年5月15日
賃金さえ上がれば自ずと労働者は集まる。
なのでわざわざ海外から移民を受け入れる必要もない。
賃金さえ上がれば良く働く日本人労働者で人手は賄えるのだ!
弟子の労働管理もさぞ大変なんだろうな
— ⚙しゅーるな京浜人 (@dai1_keihin) 2019年5月15日
給料上がればモチベーション上がる😄
— キムラ様様 (@kimurasamasama) 2019年5月15日
金は無いよりあった方が良い😄
資金にゆとりがあれば、心に余裕もできる😌
中小企業、小売販売も同じにされたら持たないよ。
— lim969 (@lim969monsieur) 2019年5月15日
気楽に言うなよ…って、思いました。
さ、仕事頑張ろう!
消費者も価格上昇を容認しないとね。
— mamoru-k (@shuratoe777) 2019年5月15日
中には時給1500円でも集まらない業種もある。
— daikichi (@iddaichan) 2019年5月15日
過疎化する地方は時給上げれるほど儲かる店も少なく、都会の時給いい所にさらに人手が流れ過疎化する。そうならないよう時給と雇用だけ天秤にかけるのはどうかと
— わい (@book_to_music) 2019年5月15日
うちの職場、時給が800円だからなのか、応募が来ない😓
— てんねん2💕 (@ilovebergdog) 2019年5月15日
店長に時給を50円上げたら、応募者が来る可能性はあります!と伝えたら、難しそうな顔をしました😓
コメント
頭数は足りてるんだろうな
配置転換でなんとかなりそう
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