もうすぐ新社会人の皆さま、
— Nikov (@NyoVh7fiap) 2019年3月24日
ほうれんそう=報告、連絡、相談
ですが、
こまつな=困ったら、使える人に、投げる。
きくな=気にせず休む、苦しいときは言う、なるべく無理しない。
だそうです。
最もしてはいけないのは、
ちんげんさい=沈黙する、限界まで言わない、最後まで我慢。
らしいです。
「ちんげんさい」になる要因のひとつは、
— darth_tossy (@darth_tossy) 2019年3月24日
「ほうれんそう」を部下の義務としているからですね。
「ほうれんそう」の本当の意味は、
「報告しやすい」
「連絡しやすい」
「相談しやすい」
環境を作る、上司側の義務です。
本来は「ほうれんそう」の「おひたし」
— ガチで頼れるラテン系おにいさん! (@suv12oooo) 2019年3月24日
お:怒らない
ひ:否定しない
た:助ける(困りごとがあれば)
し:指示する
上司の責任の話が「報連相」のみクローズアップされて部下に押してけている
無能な上司が多いです。
上司には是非「おひたし」を守って欲しいですな。
— 726und (@726und1) 2019年3月24日
お=怒らない
ひ=否定しない
た=助ける
し=指示する
こまつな、きくな、ちんげんさい…初耳でしたが いたく納得いたしました。
— anonymous 詠み人知らず (@_lunar_eclips_) 2019年3月24日
心に留めておきます。
お邪魔します。
— Mr.be せいしろう (@sonzaigaku) 2019年3月24日
社会人14年目ですが勉強になりました。ありがとうございます。
私は、しんどい時は「今日は目標ゼロ」「今日は30キロ運転」と言い聞かせます。
私も職場の中で一人職ということもありますが、ほぼほぼ上の人に相談、自分の意見を伝えた上で判断をいただいています。経験が少ない分、抱え込んで取り返しのつかないことになっては大変なので…。上の人からも報連相をしっかりしてくれて良かったよと褒められました。→
— *Rei* (@yumeiro79) 2019年3月24日
ひじき=否定せず、自分の考えを伝えて、聞く耳を持つ 🔼全て美味しく頂きたいと思います( ´ ▽ ` )ノ
— kuu (@bookcafe10) 2019年3月24日
チンゲンサイは、便利な野菜。
— mamisan2016 (@EmpowerMamisan) 2019年3月24日
ちんげんさい、よくやってしまいますね・・。
— yukado (@mjs_land) 2019年3月24日
人に聞いたりコミュニケーション取るのが苦手で、
特に教える立場の人がすぐ怒るような人なら尚更ですね。
また、周囲に何か言ったり助けを求める前に、
自分に落ち度がないか考えたり、自分の能力不足を責めて
自分の中だけで頑張ろうとしますね。
していけないことをしてしまいました😭
— taka.samawa (@TakaSamawa) 2019年3月24日
・1人で頑張らない。
— 秋ゑびす●4/8 花まつり・お釈迦さん誕生日、但し寺のイベントは 4/7(日)に開催多数 (@yamashita99) 2019年3月24日
・個人プレイに走らない。
・組織力と蓄積を活用する。
面白い例えですね。
— 林けいこ (@keikomaa) 2019年3月24日
全部菜っ葉だから覚えやすいです。
もうすぐ新社会人の皆さま、
— ソーダ (@sodapop_rabbit) 2019年3月24日
ほうれんそう
ですが、
こまつな。
きくな
だそうです。
最もしてはいけないのは、
ちんげんさい
らしいです。
ちんげんさい→沈黙、幻滅、災難
— Riria (@Riria48746092) 2019年3月24日
が、社会には待ってるよねーーーって中学の先生とお話しました(笑)
バイトから帰った子が・・・ちんげんさいでした
— のら猫ちゃんこ (@lovely_nyanco) 2019年3月24日
お客さんに〜嫌なことを言われたらしく
なんて言われたの?って聞いても言いませんฅ^•ω•^ฅ
なんでも話してくれる子なのに・・・💦💦💦
コメント
コメントする