ダウンロード (22)

1: 2019/03/07(木) 16:31:14.55 ID:hovkclSla
落とすな

1000:芸能ネタはこれだけでおk 2018/11/02(金) 16:58:42.59 ID:koredakedeOK

2: 2019/03/07(木) 16:31:47.83 ID:hovkclSla
次の面接が17:05やからそれまで落とすな

4: 2019/03/07(木) 16:32:03.38 ID:hovkclSla
次は来てくれるとええなあ

6: 2019/03/07(木) 16:32:39.59 ID:z1Ylumfg0
業界は?

11: 2019/03/07(木) 16:33:32.96 ID:hovkclSla
>>6
インフラ的な感じ
細かくはすまん

8: 2019/03/07(木) 16:32:53.09 ID:OcBF5BqNa
毎日楽しい?

16: 2019/03/07(木) 16:34:14.31 ID:hovkclSla
>>8
仕事は楽しくないし辛くもない
仕事以外の時間は楽しい

9: 2019/03/07(木) 16:33:02.02 ID:hovkclSla
どうしたら辞退者下がるんやろ
待遇悪く無いと思うんやけど地味すぎなんかな

10: 2019/03/07(木) 16:33:31.18 ID:xw1PJSSR0
爺くさい
合コンで言えないよね

12: 2019/03/07(木) 16:33:42.11 ID:5rxisrZQ0
今の時期はめんどいとかで普通にブッチする奴いるからな

19: 2019/03/07(木) 16:35:09.79 ID:hovkclSla
>>12
まあそれも学生の権利やけどな
こっちもこっちの都合で落としたり呼んだりするし、お互い様や

17: 2019/03/07(木) 16:34:57.52 ID:YvHydSwh0
即不合格のNGとかある?

20: 2019/03/07(木) 16:35:48.50 ID:hovkclSla
>>17
何がってことはないけど第一印象でもうあかんってことはようあるで

23: 2019/03/07(木) 16:36:13.49 ID:JZIrUaIad
>>20
そこから覆した例は?

27: 2019/03/07(木) 16:37:44.77 ID:hovkclSla
>>23
印象ちょいワルぐらいからならあるけど
こいつ社外に見せられんわレベルの奴は逆転しようがないな

28: 2019/03/07(木) 16:38:21.74 ID:HyjadP2pp
>>27
なんJ民ってそういうやつばかりなんやけど

18: 2019/03/07(木) 16:35:01.35 ID:FAiBa+VkM
すまんかったな

22: 2019/03/07(木) 16:36:01.82 ID:N3Omzhfxd
今の時間暇ならワイが面接しに行ってもええか?

24: 2019/03/07(木) 16:36:50.40 ID:hovkclSla
今ってほんまに売り手市場なんやね
下手に優秀層狙って採用しとるから華やかな会社に勝てへんわ
広報がんばっちくり

25: 2019/03/07(木) 16:36:59.06 ID:7lZp8KPs0
明らかに使えなさそうなやつ取るけどどういうつもりなん?
だいたい使えないしホンマどうにかしてくれよ

29: 2019/03/07(木) 16:38:50.64 ID:hovkclSla
>>25
眼力のなさとしかいいようがないですまんな
あとは上の方針の影響だったり、全員不合格ってわけにもいかんから候補者全員ゴミなら必然的にゴミを通すことになる

30: 2019/03/07(木) 16:38:51.39 ID:wUsXkSHj0
>>25
会社のレベル相応や

33: 2019/03/07(木) 16:39:49.37 ID:hovkclSla
>>30
一理ある

34: 2019/03/07(木) 16:40:02.32 ID:wUsXkSHj0
せめてアスペを通すのだけはやめてほしい
周りのイライラがすごい

44: 2019/03/07(木) 16:41:35.94 ID:hovkclSla
>>34
ワイはそれは気をつけとる
スペックより会話の質重視派や
陽キャ的コミュ力はいらんけど意思疎通の円滑さは仕事でほんま大事やしな

35: 2019/03/07(木) 16:40:21.60 ID:WwpSIWMfM
新卒しか取らんとこ多いよなぁ
どこも人手不足だろうに

48: 2019/03/07(木) 16:42:30.19 ID:hovkclSla
>>35
弊社の場合人手不足というか部署や属人毎の仕事量に差がありすぎやね
人材配置の問題や

36: 2019/03/07(木) 16:40:23.96 ID:hovkclSla
学生さんたちはどんな会社入りたいんや?
地味やけど楽で安定じゃいかんのか?

49: 2019/03/07(木) 16:42:43.74 ID:WwpSIWMfM
>>36
入るまでその情報わからんし全部主観でしょそれ
少しでも情報割れてるとこを探すんやで皆

57: 2019/03/07(木) 16:44:50.12 ID:hovkclSla
>>49
弊社でかいからそこそこ情報出てると思うねんけどな

37: 2019/03/07(木) 16:40:31.22 ID:PcXFjNRH0
ワイとって

41: 2019/03/07(木) 16:41:30.38 ID:PcXFjNRH0
ブサイクだったらアウトとかある?

42: 2019/03/07(木) 16:41:33.73 ID:M5xAXQWS0
有名な会社なん?

51: 2019/03/07(木) 16:43:29.02 ID:hovkclSla
>>42
知名度はめっちゃある
中卒でも小学生でも名前は聞いたことあるやろね

43: 2019/03/07(木) 16:41:35.77 ID:AFYQxAtFa
ワイ一留大東亜帝国やけどどんな印象?
正直就活うまく行く気しないんやが

54: 2019/03/07(木) 16:44:04.14 ID:hovkclSla
>>43
選ばなきゃ色々あるやろ
すまんが弊社の採用ターゲットには入っとらん

62: 2019/03/07(木) 16:45:18.69 ID:eBQ0oenZd
>>54
御社のターゲットはどこから?

76: 2019/03/07(木) 16:48:14.61 ID:hovkclSla
>>62
書類選考関わってないけどマーチ以上の私大とそこそこの国立ぐらいやろか
それ未満が皆無ではないけどほとんど見んわ

78: 2019/03/07(木) 16:48:50.49 ID:YFh9Gc2Ad
>>76
学歴フィルターはマーチってほんとンゴねぇ…

97: 2019/03/07(木) 16:51:59.43 ID:hovkclSla
>>78
それぞれやろ
マーチで弾かれる会社もいっぱいあるし大手でも学歴こだわらんとこもあるし

66: 2019/03/07(木) 16:46:25.61 ID:AFYQxAtFa
>>54
やっぱり大学名で採用範囲って決まってるんやな
大人しく採用実績あるとこだけ絞って狙うことにするわ

50: 2019/03/07(木) 16:43:02.69 ID:CzTtmz8c0
既卒取ってくれ

61: 2019/03/07(木) 16:45:17.53 ID:hovkclSla
>>50
若くて高学歴なら全然とるで
第二新卒ってやつやな

65: 2019/03/07(木) 16:46:10.21 ID:BeR2QsU2d
>>61
中途はとったりせんの?

79: 2019/03/07(木) 16:49:01.26 ID:hovkclSla
>>65
即戦力ならあるやろけど、グループ内かなんかしらのツテがあるかって感じが多いんちゃうかな
大々的にはやってないで

52: 2019/03/07(木) 16:43:42.70 ID:RJqZ6F7Ip
中途募集してるん

64: 2019/03/07(木) 16:45:58.93 ID:hovkclSla
>>52
たまに中途おるけどほとんどプロパーちゃうか

75: 2019/03/07(木) 16:47:56.89 ID:RJqZ6F7Ip
>>64
ごめん、ほとんどプロパーってどういう意味?

90: 2019/03/07(木) 16:50:43.89 ID:hovkclSla
>>75
純血の新卒採用組ってことや

98: 2019/03/07(木) 16:52:03.52 ID:RJqZ6F7Ip
>>90
それをプロパーって呼んでるのか
そういう意味で呼んでるのは初めて聞いた

53: 2019/03/07(木) 16:43:49.46 ID:cL3PQ0Ujd
ワイのこと雇ってくれや

55: 2019/03/07(木) 16:44:15.51 ID:mWDn59gP0
見た目良くてコミュ力も有る奴とかもっと良いとこで奪い合ってるんだから妥協しろや

引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1551943874/


1001:芸能ネタはこれだけでおk 2018/11/02(金) 16:58:42.59 ID:koredakedeOK