face_angry_man5

1: 2019/02/01(金) 16:54:06.10 ID:DnR3LNVna
ちな録音済み$

1000：芸能ネタはこれだけでおｋ 2018/11/02(金) 16:58:42.59 ID:koredakedeOK



2: 2019/02/01(金) 16:54:23.32 ID:DnR3LNVna
人格否定みたいのされたんやが

3: 2019/02/01(金) 16:54:38.92 ID:tAUIRXPK0
有能

4: 2019/02/01(金) 16:54:58.19 ID:DnR3LNVna
録音済み

6: 2019/02/01(金) 16:55:36.59 ID:0eu9M1cka
いけいけいけいけ

9: 2019/02/01(金) 16:55:56.29 ID:DnR3LNVna
>>6
サンガツ

7: 2019/02/01(金) 16:55:40.78 ID:DnR3LNVna
これ労働基準署にええか？

20: 2019/02/01(金) 17:01:40.25 ID:jBiiXXoZM
>>7
労基はそない役に立たんで
相談しても職場に指導するか、民事裁判手前の話し合いのばを設けてくれるかくらいや
ちな企業側は話し合いに参加する義務はない模様

25: 2019/02/01(金) 17:03:38.13 ID:DnR3LNVna
>>20
どうしたらええと思う？

32: 2019/02/01(金) 17:06:40.70 ID:jBiiXXoZM
>>25
相談には乗ってくれるから、証拠を持って労基に話したらええ
言葉のパワハラは白か黒か判断が付けにくいから、せいぜい労基は指導するくらいかもしれんけど、第三者からアドバイスを聞くのも大事や
パワハラをやめてほしいなら弁護士に内容証明でパワハラを辞めなければ裁判も辞さないとチラつかせるとかな

8: 2019/02/01(金) 16:55:46.65 ID:NK3rq0hp0
なんて言われたんや

11: 2019/02/01(金) 16:57:02.95 ID:DnR3LNVna
>>8
お前の人生～だ
お前はこの会社に必要ない
仕事やる気ないよね？

10: 2019/02/01(金) 16:56:46.19 ID:n6lnfyra6
裁判な

12: 2019/02/01(金) 16:57:39.30 ID:vm4Z16rEM
今ならニュースに取り上げられやすいかも

14: 2019/02/01(金) 16:59:15.72 ID:DnR3LNVna
>>12
サンガツ


ついでにメモ帳にも記録した

13: 2019/02/01(金) 16:58:41.05 ID:78W0SoqVa
やったれ

14: 2019/02/01(金) 16:59:15.72 ID:DnR3LNVna
>>13
サンガツ


ついでにメモ帳にも記録した

15: 2019/02/01(金) 17:00:22.80 ID:M0m7xa1ip
イッチは実際仕事にやる気あるんか？

19: 2019/02/01(金) 17:01:22.26 ID:DnR3LNVna
>>15
最低限はこなすくらいや。

16: 2019/02/01(金) 17:00:36.38 ID:DnR3LNVna
仕事内容でケチわかる→分かる


生き方や人格までケチつける→は？

18: 2019/02/01(金) 17:01:06.30 ID:3q/G6quPd
音声ハラデイ

21: 2019/02/01(金) 17:01:42.30 ID:cKyWcTNvd
どういう内容なん？

23: 2019/02/01(金) 17:02:50.69 ID:DnR3LNVna
>>70
どうしたらええと思う？

24: 2019/02/01(金) 17:03:23.49 ID:M0m7xa1ip
転勤がある仕事なら大事にせんほうがいいんちゃうか
転勤とかなくて逃げようがないなら潰したれ。やるなら徹底的にな

26: 2019/02/01(金) 17:04:36.14 ID:OOp9d4isa
代理人にやらせたら
弁護士とか

28: 2019/02/01(金) 17:04:45.88 ID:DnR3LNVna
ってか嫌がらせしてやろうかな
ワイが抜けたら困るのはパワハラしたあいつやし

29: 2019/02/01(金) 17:04:51.54 ID:yvqJoFoBa
お前の人生～だ
って歌ってるみたい

30: 2019/02/01(金) 17:05:19.83 ID:iTL4mwQ7a
あなたに受けたパワハラで病気になりました、一生許さない
みたいな怪文書きたことあるわ
確かに辞めた奴おったが、ワイのせいにすんなやww逆に訴えるぞ

31: 2019/02/01(金) 17:06:04.81 ID:DnR3LNVna
とにかく仕事内容を注意じゃなく

人格否定された

仕事内容で色々言われるのはかまわない

35: 2019/02/01(金) 17:07:17.08 ID:kUX9mSfk0
>>31
人格否定はアカンわな
傷ついたぶんしっかり戦え

36: 2019/02/01(金) 17:08:31.07 ID:DnR3LNVna
1番いいのはパワハラした奴に迷惑かけることだよな？

37: 2019/02/01(金) 17:09:29.70 ID:hOfo3DDR6
>>36
それはマストやな

40: 2019/02/01(金) 17:10:20.93 ID:TZME/RZOa
>>36
迷惑とか可愛く済ますな
復讐や

44: 2019/02/01(金) 17:11:58.52 ID:DnR3LNVna
>>40
いや、仕事が回らないようにしてやる

46: 2019/02/01(金) 17:13:38.62 ID:wgbZFfSop
>>44
それは君も威力業務妨害に問われかねないからやめといたほうがええわ

38: 2019/02/01(金) 17:09:31.71 ID:BHm1bbxF0
一番いいのはお前が辞めることだろ

39: 2019/02/01(金) 17:09:48.13 ID:14Ty3k5Ya
なんとなくめんどくせー奴臭するわ

41: 2019/02/01(金) 17:10:37.37 ID:hOfo3DDR6
正当な理由で嫌いな奴に嫌がらせするのは最高に楽しいからなあ～

42: 2019/02/01(金) 17:11:13.51 ID:DnR3LNVna
裁判とかめんどくさい、金かかる、時間かかる
やから。

パワハラした奴にダメージ与える方法考えることに
決めた

45: 2019/02/01(金) 17:12:55.73 ID:jBiiXXoZM
>>42
少額訴訟やったら二万で済む

43: 2019/02/01(金) 17:11:25.53 ID:jBiiXXoZM
パワハラ問題しょっちゅう起こしてる企業は逆に録音してあっちに有利な言説を内密に保存してる場合があるで

47: 2019/02/01(金) 17:13:44.87 ID:F8jOBqEva
ワイもされた側やが不本意な形で退職したから応援してるやで

49: 2019/02/01(金) 17:14:19.45 ID:DnR3LNVna
>>47
サンガツ

51: 2019/02/01(金) 17:14:40.61 ID:SJQwJq+HM
ワイの同期今はやりの退職手続き代行使ったらしいんやけどそこまでしなきゃ行けないくらい追い込まれるってことあるんか？

52: 2019/02/01(金) 17:15:21.93 ID:kUX9mSfk0
>>51
あるよ
あるからそういうサービスの需要があるんや

53: 2019/02/01(金) 17:15:51.83 ID:DnR3LNVna
>>51
辞めますって言われても、嫌がらせ受けて
退職しづらいって聞いたな

54: 2019/02/01(金) 17:17:01.56 ID:RlrZ/c+d0
小学校中学校ならともかくいい大人がパワハラとか何でやっちゃうんだろうな

56: 2019/02/01(金) 17:18:02.29 ID:LJXClNPCa
>>54
パワハラとか片仮名で誤魔化しとるが犯罪やからね、傷害よ

57: 2019/02/01(金) 17:18:17.81 ID:DnR3LNVna
>>54
ちなみにそいつ50くらいの奴や

58: 2019/02/01(金) 17:19:06.31 ID:EOIGdGEKa
>>57
ワイをいじめぬいた奴も48とかやったわ
クズ世代やな

55: 2019/02/01(金) 17:17:13.43 ID:jBiiXXoZM
退職届を提出してから辞めるまでのあいだ嫌がらせが続くパターンは実際多い

50: 2019/02/01(金) 17:14:20.24 ID:0tJ84+Ih0
やっぱボイスレコーダーは必須やな

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1549007646/


1001：芸能ネタはこれだけでおｋ 2018/11/02(金) 16:58:42.59 ID:koredakedeOK




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