1: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:13:54.80 ID:mVXPokCo0 BE:993788992-PLT(13001) ポイント特典
内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
2017.11.13 09:32

学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。
中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。
採用活動は厳しさを増している。

製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、
狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、
そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。
1

http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html






22: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:19:56.77 ID:YwmhWXpC0
>>1
就職氷河期世代を蔑ろにした天罰だよ!

806: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 18:27:07.39 ID:vmwL9hZI0
>>22
これw
新卒がダメなら氷河期世代雇ったれw

140: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:54:04.72 ID:/H4xBHP40
>>1
自分の企業レベルに似合わず高学歴ばっか高望みして内定だすからだろ

141: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:54:37.68 ID:IwycMvT+0
>>1
そりゃいい大学のばっかとればそうなるわな

148: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:57:04.58 ID:WYcpbWZS0
>>1
圧迫面接だった場所は、学校と両親がやめるように言うから全部お断りしたで
社員を人として見てすらいないんだからな
お前らも圧迫面接の場所は辞退した方がいいぞ

152: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:58:24.49 ID:IwycMvT+0
>>1
これだけ子供が減ってる中で新卒がそう簡単に手にはいるわけねーだろ
お前らが氷河期を潰したせいだわぼけ

184: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 11:07:57.50 ID:x9nFetk50
>>1親や兄弟の時に酷い面接したり、色々酷い会社は、ネットでも話題になるし、親戚家族からもやめろって言われるから行かないよ
悪いイメージにした自分達が悪いんじゃないの
いい場所はちゃんと人材行ってるよ

243: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 11:26:59.69 ID:YulCPm450
パッパの会社でも60代の団塊はどんどんやめていく上に、40後半はガイジで
氷河期はほとんど取ってない
そして中途と派遣と新卒は集まらない
だから大変みたいやな
>>1

246: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 11:27:49.29 ID:cna1DOzy0
>>1中小がFラン以外の大卒を新卒で取ろうってのが間違い

251: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 11:29:40.18 ID:YhtEywNH0
>>1
氷河期、37途中で金がなくてバイトで大学中退のワイがあまってますお

267: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 11:34:31.79 ID:c53PWAzK0
>>1
今就活している学生は脱ゆとり教育世代なんだが

315: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 11:54:36.47 ID:Ga8pCjXI0
>>1
だから40~50代不当解雇した煽りなんだよ(苦笑)

そんなの見て育った世代が入る訳ないだろ?(苦笑)

399: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 12:12:57.98 ID:ctzWC9VA0
>>1
より良い条件提示した企業に鞍替えするなんて当たり前だろ
馬鹿なの?
文句あるなら氷河期世代でも中途採用しろよください

443: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 12:25:12.30 ID:54wk2RpY0
>>1
まあ、企業は甘えるな
他人のせいにするな
社会のせいにするな
悪いのは全てオマエの会社

944: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/14(火) 03:54:50.27 ID:Tc9GcC0+0
>>1
はっきり内定切りしてた頃がなつかしいと言えよ

954: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/14(火) 05:34:27.57 ID:GQDI2Khl0
>>1
お前らs48氷河期に同じ事言えんの?

973: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/14(火) 07:10:39.51 ID:CTt9A7q10
>>954
人数だけ多くて諸々の枠は狭い呪われた世代orz

2: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:14:46.90 ID:dBIdwCPF0
お前らがそういう風土を作ってきたんだろうが

341: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 12:00:16.28 ID:PniVfW0w0
>>2
これwwwww

591: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 13:05:34.45 ID:1uU/abPT0
>>2
今採用してるバブル世代と同じだわ

601: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 13:12:18.74 ID:SngwLmD30
>>2
風土ワロタ

612: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 13:16:18.22 ID:D6bYHMaB0
>>2
ほんまそれな

655: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 13:57:33.58 ID:+2aL0DUy0
>>2
マジでこれ

849: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 20:50:40.54 ID:A0sCXMU80
>>2
いやいや、新卒市場のルールを作ってきたのは大手とリクルートで中小はいつの時代も振り回されてるだけ

3: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:14:50.96 ID:piFPKRTB0
因果応報

4: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:15:18.71 ID:OSvxPJXO0
これまでとは立場が逆になったな

6: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:16:09.96 ID:cdJnzf3P0
待遇と給料良ければくいつくよ

9: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:16:51.57 ID:/F2CdB6e0
採用側も勝手に落としてるんだし学生側も勝手に辞退するのは自由だろう

570: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 12:56:35.68 ID:ZgRW2LcS0
>>9
これ

10: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:16:53.65 ID:tXpAUHL10
ざ・ま・ぁ

11: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:17:12.12 ID:AlEWeVa+0
そういうシステム作ってきたのは誰だよ

12: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:17:13.08 ID:wzCXCDzj0
そら待遇が良い方に行くのは当然だろ

13: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:17:15.34 ID:yAH1MGe00
需要と供給が逆転しないと労働待遇はよくならないんだよなぁ

14: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:17:18.63 ID:DhGpZ5Db0
貴社のより一層のご発展をお祈りしております
1

15: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:17:27.41 ID:QopGm31G0
すべり止めで受けて他の条件の良い大手に行ってるだけ

17: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:18:29.04 ID:aOH0bqWB0
欲しいんだったら接待でもして死ぬ気で囲いこめってじっちゃんが言ってた

18: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:18:31.65 ID:ZUJX6ieO0
ていうか新人に絞る意味がわからない
今時ずっと会社が存続するわけでなし
20を入れようと30入れようと
あと30年はたらけるじゃん
どうせ給料もかわんないし

160: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 11:01:15.50 ID:ZTe6vO/I0
>>18
中途が来なかったから新卒採用も始めたんだと。

中途が来ないって条件が余程酷いか高望みしすぎなんだろう。
とにかく給料に見合った仕事じゃないってこと。
社員が欲しいならまず適正な給料にすることだな。

175: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 11:05:41.29 ID:ztdp6/GH0
>>160
それが労務倒産に繋がるからしゃーない

蓄えと体力があるのも大手ばっかだし
中小はガンガン倒産する時代になった

209: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 11:16:58.33 ID:baHQYrEv0
>>175
労務倒産にいたるなら、その会社のコストは競争力ないってことよ。

219: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 11:19:51.20 ID:ztdp6/GH0
>>209
そうだろうな
好景気の始まりもこんなもんだろうとは思ってたけど
ここまで人材枯渇で悲惨だとはね、

23: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 2017/11/13(月) 10:20:04.00 ID:YRZhKuCX0
企業が人を選ぶ時代が終わったんだよ

引用元: ・http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1510535634/

1001: 芸能おkがお伝えします@\(^o^)/ 20XX/12/31(日) 00:11:22.33 ID:geinouOK